Interessierte Forschende aller wissenschaftlichen Qualifikationsstufen sollen durch konkrete IMPACT Trainings- und Beratungsangebote für die Integration intersektionaler Geschlechterperspektiven besser informiert und qualifiziert werden. Während der Promotion und im frühen wissenschaftlichen Karrierestadium werden elementare theoretische und methodische Herangehensweisen vermittelt und gefestigt. Die Qualifizierung in diesem Stadium schafft die Voraussetzungen der Aneignung dieser Expertisen, um sie in zukünftige Forschungsprozesse zu integrieren. Die Qualifizierungseinheiten in der strukturierten Doktorand*innenausbildung sowie in (Peer-)Mentoring Prozessen sind somit prädestiniert für die Integration von Lerneinheiten zur Integration von Geschlechterperspektiven in Forschungsfragen und Analysemethoden.
Das Dezernat Forschungsmanagement wird das Themenfeld „Intersektionale Geschlechterperspektiven“ in die Beratungsprozesse für Drittmittelantragstellende aufnehmen und die Mitarbeitenden entsprechend fortbilden. Das Thema wird auch in passende Seminar- und Workshop-Programme integriert sowie bei der Sichtbarmachung exzellenter und erfolgreicher Drittmittelantragstellenden berücksichtigt.
Interessiert oder haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter lkrall@uni-koeln.de